Was wären wir nur ohne Experten.
Ein Haufen dämlich rumgackernder Hühner.
Oder so.

Immerhin.
Dieser Experte verbringt seine Zeit wenigstens mit einem Forschungs-Objekt, dass ihm sicher viel Zuspruch einbringt. Nicht weil es unbedingt neu, innovativ oder gar bahnbrechend wäre.

Aber es ist ja immer wieder schön, das, was man selber schon immer wusste, jetzt mal so ganz wissen-schaftlich bestätigt zu kriegen.

Vorgesetzte sind meist dumm, inkompetent und überfordert.
Sagt der Experte.
Ja. Genau.

Und die Arbeitnehmer, die mit dem Trottel geschlagen sind, werden vor Wut und/oder Frust wütend, frustriert und am Ende sogar manchmal krank.

So isses.

Deshalb sollten sich die Vorgesetzten, also die ganz oberen Vorgesetzten, ihre Entscheidungen gründlich überlegen. Bevor sie einen sowieso dummen Arbeitnehmer zum Vorgesetzten machen.

Das wäre dann für alle besser.
Ach was.

Andererseits, wenn sowieso fast alle Vorgesetzten dumm sind, wieso sollten die dann - falls sie das überhaupt könnten - den einzigen Schlauen raussuchen?
Als Mit-Vorgesetzten.

Denn dann wären am Ende ja die Vorgesetzten frustriert und wütend. Und würden krank. Also die Dummen. Wegen ihres schlauten Mit-Vorgesetzten.

Ein Teufelskreis!